為進一步提高管理水平，培養(yǎng)團隊精神，激發(fā)管理員工的內在動力，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，5月7日至9日，集團公司在鈞翰酒店組織舉辦了以“激發(fā)內生動力”為主題的管理培訓班。

本次培訓公司領導高度重視，邀請了北京中融智庫團隊進行授課，集團高管及公司管理骨干90多人參加了培訓。

    此次培訓有別于以往臺上講解、臺下做筆記的模式，參加培訓人員以“家庭”為單位組成9個小組，采用提出問題（案例）、“家庭”內部交流（分享）、“家庭”成員現(xiàn)場發(fā)表感言（見解）的模式，過程模擬市場規(guī)則競爭得分。新穎的授課方式讓參與者耳目一新，極大地激發(fā)了大家的參與熱情，針對問題和案例，大家踴躍發(fā)言，結合工作實際講感受、談想法、提方案。

“家庭”成員手拉手相互分享

運用“頭腦風暴”法提出問題解決辦法

三天的培訓，讓大家開闊了視野，懂得了感恩，找到了新的解決問題的方法。大家紛紛表示，要在今后的工作中充分運用學習到的知識和方法，在新方這個大家庭中發(fā)揮好自身的作用，為企業(yè)更好更快發(fā)展做出自己的貢獻。

王明峰董事長在培訓結束發(fā)表講話，他充分肯定了此次培訓的效果，要求大家要把此次培訓當作是一個新的開始，銘記三天的培訓經歷，把我們的事業(yè)做好，以實現(xiàn)各個產業(yè)、各個板塊和各經營單元的業(yè)績倍增。